CONVOCATÒRIA ESPECÍFICA PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE MONITORS DE CULTURA, PER COBRIR LES POSSIBLES NECESSITATS DE PROVISIÓ URGENT DE PLACES I LLOCS DE FEINA DE L’AJUNTAMENT DE SANT JOSEP DE SA TALAIA.

PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

És objecte de la convocatòria la creació d’una borsa de monitors de cultura amb caràcter interí o temporal, per cobrir les possibles necessitats de provisió urgent de places i llocs de feina de l’Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia.

SEGONA.- RETRIBUCIONS: Les retribucions d’aquesta plaça són les establertes en el Pressupost de la Corporació.

TERCERA.- REQUISITS DELS ASPIRANTS

Els aspirants a aquestes proves selectives hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol•licituds, els següents requisits:
a) Ésser espanyol o membre d’un país de la Unió Europea.
b) Tenir complits els divuit anys i no haver arribat a l’edat de la jubilació forçosa, d’acord amb la legislació vigent.
c) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que pugui impedir el desenvolupament de les funcions corresponents.
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.
e) Estar en possessió del certificat de nivell B expedit per la Direcció General de Política Lingüística o d’un altre organisme equivalent. En cas de no estar-ne en possessió hauran de presentar-se i superar la prova de coneixements que realitzarà el Servei de Normalització Lingüística d’aquest Ajuntament.
f) Estar en possessió del títol de monitor de temps lliure.

QUARTA.- SOL•LICITUDS

Les sol•licituds per formar part en el procés selectiu de l’esmentada borsa seran presentades en el Registre General d’aquest Ajuntament en el termini de deu dies naturals, comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci al tauler d’anuncis de l’Ajuntament i als diaris locals d’Eivissa de major difusió.

Serà necessari acreditar juntament amb la sol•licitud els documents que siguin necessaris en la fase de concurs de mèrits.

Les sol•licituds es podran presentar també en la forma que indica l’article 38.4 de la Llei 30/1992 de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Per ésser admesos i prendre part en el procés selectiu, bastarà que els aspirants manifestin en la sol•licitud que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera. Han d’aportar, adjunta a la sol•licitud, la titulació del nivell de català requerit.

Els aspirants que no disposin del certificat de coneixements de català nivell B hauran de fer constar en la sol•licitud que prendran part en la prova de català que serà prèvia a la fase de concurs.

CINQUENA.- TRIBUNAL QUALIFICADOR

El Tribunal es constituirà de la forma següent:

President:
TITULAR: Sra. Josepa Torres Tur, arxivera-bibliotecària de l’Ajuntament de Sant Josep.
SUPLENT: Nieves Ribas Serra, auxiliar de biblioteca de l’Ajuntament de Sant Josep.
1r vocal :
TITULAR: Sra. Maria Cardona Marí, delegada de personal laboral d’aquest Ajuntament.
SUPLENT: Sr. Gerardo Marín Jiménez, delegat de personal d’aquest Ajuntament.
2n vocal:
TITULAR: un monitor de cultura o d’una àrea relacionada, d’un Ajuntament d’Eivissa.
SUPLENT: un monitor de cultura o d’una àrea relacionada, d’un Ajuntament d’Eivissa.
Secretari: que actuarà amb veu i sense vot.

Com a assessor del Tribunal en la prova de català, es designa l’assessora lingüística d’aquest Ajuntament, que actuarà amb veu i sense vot.

El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.

SISENA.- PROVA DE CATALÀ I QUALIFICACIÓ DELS EXERCICIS

La prova de català serà de caràcter obligatori només per als aspirants que no acreditin el coneixement de la llengua catalana en el nivell B, a què es refereixen les bases. La prova s’organitza en quatre àrees: comprensió oral i comprensió lectora; expressió escrita; Domini pràctic del sistema lingüístic i expressió oral . El temps màxim assignat a aquesta prova serà de 2 hores.

Aquest exercici es qualificarà com a APTE o NO APTE. Per superar la prova serà necessari obtenir un 72% del total de la prova.

SETENA.- PROCÉS DE SELECCIÓ.

La selecció constarà d’una fase de concurs de mèrits.

La puntuació màxima que poden assolir els mèrits al•legats és de 30 punts, d’acord amb el que s’estableix en els apartats següents, per a cada tipus de mèrit. s’indiquen a continuació:

1. Valoració dels serveis prestats.
La puntuació màxima d’aquest apartat és de 12 punts, d’acord amb els criteris següents:
a) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en places relacionades amb l’àmbit cultural en una entitat administrativa: 0,07 punts per mes, fins a un màxim de 8 punts.
b) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en places relacionades amb l’àmbit de la cultura en una entitat privada: 0,035 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.

Aquests mèrits s’hauran d’acreditar mitjançant un certificat de l’entitat administrativa o un certificat més una vida laboral en el cas de serveis prestats en una entitat privada.

2. Estudis acadèmics oficials.
La puntuació màxima d’aquest apartat és de 12 punts, d’acord amb els criteris següents:
a) Per la titulació de batxillerat o equivalent: 2,5 punts.
b) Per cada titulació acadèmica de diplomatura universitària, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent: 5 punts.
d) Per cada titulació acadèmica de llicenciatura universitària, arquitectura, enginyeria o equivalent: 10 punts.
e) Per cada títol de doctor: 12 punts.

Només es valorarà la possessió del títol de nivell superior.

3. Valoració dels coneixements de llengües.
3.1. Coneixements orals i escrits de la llengua catalana, del nivell superior a l’exigit.
Nivell C.........................2 punts
Nivell D.........................4 punts
Nivell E.........................6 punts

Es valoraran els certificats expedits per l’EBAP, els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística, els expedits per l’Escola Oficial d’Idiomes, i també els certificats reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica, fins a una puntuació màxima de 6 punts.

A l’efecte de desempat es valoraran els coneixements de llengües estrangeres acreditats mitjançant titulació oficial.

VUITENA.- BORSA DE TREBALL.

En l’acta de la darrera sessió, s’inclourà una relació única, per ordre de puntuació, dels aspirants, a l’efecte de poder ser nomenats personal interí o ser contractats temporalment, per a la cobertura provisional de les vacants que es produeixin, de les absències del personal, de les necessitats dels serveis, etc. És facultatiu de l’òrgan competent accedir a aquesta borsa de treball.

NOVENA.- PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS I NOMENAMENTS

L’aspirant o aspirants proposats presentaran en el Registre General de l’Ajuntament els documents acreditatius assenyalats en la base tercera.